Vijfde editie UNIC's Women’s Cinema Leadership Programme van start

In 2017 startte lanceerde de Europese vereniging van bioscoopondernemers UNIC een programma dat ervoor moet zorgen dat meer vrouwen topposities in de bioscoopsector kunnen gaan bekleden. Deze week is de vijfde editie van Women’s Cinema Leadership Programme van start gegaan, met ook een Nederlandse inbreng. Kassandra Dommisse-Reebergen van Kinepolis Nederland doet mee als mentor.

In 2017 startte lanceerde de Europese vereniging van bioscoopondernemers UNIC een programma dat ervoor moet zorgen dat meer vrouwen topposities in de bioscoopsector kunnen gaan bekleden. Deze week is de vijfde editie van Women’s Cinema Leadership Programme van start gegaan, met ook een Nederlandse inbreng. Kassandra Dommisse-Reebergen van Kinepolis Nederland doet mee als mentor.

Er wordt al jaren over gesproken: de sekse-ongelijkheid in de internationale bioscoopsector als het gaat om de managementfuncties. Het was reden voor International Union of Cinemas (UNIC) om vijf jaar terug te beginnen met een speciaal mentorprogramma. Vrouwen die al wel op topfuncties zitten worden gevraagd hun kennis en ervaringen te delen met een aankomende generatie.

Het doel van het programma van UNIC 'is to broaden and deepen the talent pool for leadership in our sector and promote a culture of change within the industry that values growth and equal opportunities.'

Niet eerder meldden er zich zoveel kandidaten aan, aldus Laura Houlgatte, CEO van UNIC. 'We zijn blij dat we met het programma ook weer nieuwe landen bereiken en meer diversiteit in onze community kunnen brengen.'

De deelnemers zijn deze keer afkomstig uit negentien landen en tweeëntwintig bedrijven uit Europa. Daaronder bevindt zicht ook Kassandra Dommisse-Reebergen, Country Manager Operations van Kinepolis Nederland. Zij gaat haar managementkennis de komende twaalf maanden als mentor delen met elf mentees afkomstig uit elf landen.

Kassandra Dommisse-Reebergen doet mee als mentor / foto Kinepolis pr